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第三，再就业服务面临的主要障碍在于，按规定必须由雇主提出申请才能启动。根据就业保险法，只有雇主确认员工离职事实后才能启动再就业程序，因此服务对象仅限于企业正式员工。服务期限通常为一年，企业每推荐一名员工可获得约数万日元补贴。
此外，公司表示，此项服务的结束与其持有的Rosetta Stone业务及相关资产被转移至Rosetta Stone母公司IXL Learning, Inc.有关。
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