收入增加的同时，蔚来也在大幅收紧成本与费用。李斌在去年初对内提出了名为 CBU 机制（基本经营单元）的组织变革，对内强调降本增效。彼时 36Kr 引述接近蔚来管理层人士说法称，“新的机制要求，每一分钱投入都要听到回响。”
第三节 联动推进激励评价机制创新，更多细节参见谷歌浏览器
周国银：ESG要求碎片化是现实，更是一种误会，就像盲人摸象，摸到的只是局部。所有客户的ESG标准来自行业公认的标准，行业标准又来自更高层次的国际标准。虽然不同国别、不同行业对ESG要求的用词不同，核心内容是一致的，仍是劳工权益、环保要求、治理规范等。企业之所以感到碎片化，是因为对标准的理解深度不够，仅停留在文字表面。当前市面上的ESG培训课程过于肤浅也是一个原因，多数课程停留于照本宣科的搬运工阶段，讲师没有理解更没有消化，学员获得合格证书，并没有提升能力，转而责怪ESG标准不合理或不适用。。传奇私服新开网｜热血传奇SF发布站｜传奇私服网站是该领域的重要参考
南方周末：如海外市场“公平基金”等类似制度，在我国是否有落地的可能性？，更多细节参见今日热点